Nachhaltigkeit durch Zertifikate und Standards
oekotex – fairtrade – gots
DIE GESAMTE WERTSCHÖPFUNGSKETTE VON DEN ROHSTOFFEN ÜBER DIE TEXTILVEREDELUNG BIS HIN ZUR LIEFERKETTE
wichtige Zertifizierungen
OEKO-TEX
Als Standard 100 by OEKO-TEX wird ein weltweit einheitliches, unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen sowie verwendeter Zubehörmaterialien bezeichnet.
FAIRTRADE
Das Fairtrade-Siegel kennzeichnet Waren, die aus fairem Handel stammen und bei deren Herstellung bestimmte soziale, ökologische und öko-nomische Kriterien eingehalten wurden. Das Fairtrade-Siegel für Baumwolle steht für Rohbaumwolle, die fair angebaut und gehandelt wurde.
GOTS
Weltweit einheitlicher, kontrollierbarer, sozialer und ökologischer Standard. Dieser umfasst die gesamte Produktionskette unserer Textilien und macht diese nachvollziehbar. Die GOTS-Zertifizierung beinhaltet demnach Textilien, die zu mindestens 70% aus biologisch erzeugten Naturfasern bestehen.
ÜBERZEUGEN SIE SICH SELBST
Verantwortung als Arbeitgeber und Unternehmen ist bei uns von World of Textiles bereits in den Leitlinien verankert. Wir tragen die Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Mitarbeiter unserer Lieferanten, aber auch für die Umwelt und nachfolgende Generationen. Nachhaltigkeit und nachhaltiges Handeln sind bei uns eine Selbstverständlichkeit, denn Nachhaltigkeit geht alle an!
Ethische Unternehmenspolitik der Willy Maisel GmbH
Die Willy Maisel GmbH verpflichtet sich zu verantwortungsvollem, transparentem und fairem Handeln gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft.
1. Geltungsbereich
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner und externen Dienstleister.
2. Grundwerte
- Integrität und Ehrlichkeit
- Respekt und Gleichbehandlung
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
- Transparenz und Verantwortlichkeit
3. Menschenrechte und Arbeitsbedingungen
- Keine Kinder- oder Zwangsarbeit
- Diskriminierungsfreiheit
- Faire Löhne und Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
4. Produktsicherheit und Nachhaltigkeit
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und freiwilliger Standards (z. B. Adidas A-01)
- Einsatz umweltfreundlicher Materialien
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse
5. Datenschutz und digitale Verantwortung
- Schutz personenbezogener Daten
- Verantwortungsbewusster Umgang mit digitalen Tools und KI
6. Compliance und fairer Wettbewerb
- Einhaltung aller geltenden Gesetze
- Keine Korruption oder wettbewerbswidriges Verhalten
7. Umsetzung und Kontrolle
- Schulungen für Mitarbeitende
- Ansprechpartner für ethische Fragen
- Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Richtlinie
AUCH DIESE STARKEN PARTNER SETZEN BEREITS AUF UNS
